Karriärutveckling

Om medarbetares utveckling

–  Att du som anställd på TeleComputing växer och utvecklas är nödvändigt för att även vi ska utvecklas. Vi vill att du ska nå din fulla potential. På så sätt kan vi skapa en god intern rörlighet. Som anställd kan du i stor omfattning vara med och påverka utvecklingen och kulturen i TeleComputing genom den du är - och arbetet du gör.

Om karriärmöjligheter

–  Vi önskar att våra medarbetare ska få maximal möjlighet att utvecklas hos oss. Utveckling börjar med rätt attityd och fortsätter med konstruktiv återkommande återkoppling från personer i medarbetarens omgivning som vill att han/hon lyckas. Tillsammans säkerställer vi att varje individ har rätt kunskaper, färdigheter och stöd för att göra ett bra jobb. Vi lär från varandra.

Om karriär och jobbrotation

–  Vi ser positivt på att du växer inom företaget och hos oss är jobbrotation inget ovanligt. Flera av våra medarbetare har växt på det sättet och gjort karriär.

Om nyanställda och vårt fokus på medarbetarna

–  Vi är mycket måna om att våra nya medarbetare ska känna sig hemma i vår organisation så snabbt som möjligt. Det innebär att de kan lättare identifiera sig med våra värderingar, kultur och arbetssätt. Som företag ställer vi krav på våra medarbetare, men vi förväntar oss att medarbetarna även ställer krav på oss. Förutom utvecklingssamtal så genomför vi årliga medarbetarundersökningar som ger oss värdefull feedback hur vi skapa en ännu bättre arbetsplats för våra anställda,

Om att jobba med andra inom TeleComputing

– Inom TeleComputing kommer våra medarbetare att jobba tillsammans med några av Europas främsta experter inom outsourcing och konsulter som är specialiserade på kunders IT-infrastruktur. Hos oss hittar man medarbetare som har ett extremt engagemang och där varje medarbetare får ett stort ansvar från första dagen.

Om medarbetare och våra värderingar

– Vår organisation har en väldefinierad där våra medarbetare står i centrum. För TeleComputing är det individen, vår personal, som ger en lyckad leverans och är grunden för hela vårt samarbete med våra kunder.

Om den gode cirkeln

– Vi jobbar kontinuerligt med att säkerställa att vi har rätt person på rätt plats, så att alla känner att de bidrar i sin roll. Det skapar en god cirkel, en god cirkel skapar en bra stämning, en bra stämning skapar goda resultat, goda resultat gör att det blir kul att gå till jobbet, som i sin tur slutar cirkeln, det vill säga skapar en bra stämning.  

Om flexibilitet för anställda

– TeleComputings lösningar bygger på att användarna ska få en säker och enkel tillgång till sin IT var som helst och när som helst. Det skapar fördelar för både användaren och företaget. Det är även något som används flitigt av medarbetarna på TeleComputing. Men en snittålder på 37 år har vi många småbarnsföräldrar som jobbar hos oss. Då är det bra att veta att man också har möjlighet att jobba hemifrån.